Dickson нанимает на работу новых талантливых сотрудников

Станьте нашим сотрудником

Благодаря прогрессивному духу 600 наших сотрудников, группа компаний Dickson способна справиться даже с самыми большими вызовами отрасли. Ежедневно наши сотрудники приумножают общепризнанный опыт компании.

 «Несмотря на то, что сила Dickson заключается в инновационном потенциале и совершенстве продукции, она, прежде всего, проистекает из таланта и человеческих качеств наших сотрудников. Поскольку будущее касается всех нас, мы строим его вместе».

Эжен Делепланк, Президент и главный исполнительный директор группы.

Наши обязательства

Обучение и управление карьерой

  Обучение и управление карьерой

Наши ноу-хау и навыки определяют наше лидерство на рынке интеллектуальных тканей. Профессии прошлого также являются профессиями будущего, поэтому для обучения своих сотрудников компания Dickson использует методологии, в основе которых лежат различные методы обучения и системы, адаптированные под специальные задачи.  

Окружающая среда

  Окружающая среда

Компания Dickson, штаб-квартира которой расположена в Васкеале на севере Франции, является исключительной компанией, сочетающей в себе французский производственный опыт и качественные инновации. Компания осознает свои экологические обязательства, поэтому она сортирует и перерабатывает отходы на каждом этапе производственного процесса. Мы также призываем своих сотрудников заботиться об окружающей среде.

Приём персонала

 Приём персонала

Мы стремимся приглашать на работу людей, которые разделяют наши ценности и смогут раскрыть свой потенциал, работая в нашей компании. Поэтому мы регулярно рассматриваем резюме талантливых, смелых и предприимчивых людей, желающих внести свой вклад в развитие компании. Мы стремимся создать условия, способствующие профессиональному росту, развитию творчества и повышению результативности наших сотрудников.

Мы прислушиваемся к своим сотрудникам

 Мы прислушиваемся к своим сотрудникам

Компания Dickson была изначально семейным бизнесом. За эти годы она позаботилась о том, чтобы воспитать в сотрудниках настоящее чувство причастности к тому, что происходит в компании. Общение, взаимная поддержка и командный дух по-прежнему определяют благополучие тех, кто работает в нашей компании. Мы переосмыслили организацию рабочего времени, чтобы обеспечить сотрудникам более комфортный ритм жизни, тем самым создав им условия для большей личной и профессиональной реализации.

Внутренняя мобильность

 Внутренняя мобильность

Мы стремимся содействовать внутренней мобильности сотрудников с точки зрения карьеры, управленческих должностей и географического положения. Мы уделяем пристальное внимание стремлениям наших сотрудников, поощряя их принимать деятельное участие  в своей карьере. Наша цель - дать им возможность строить карьеру в нашей организации, поддерживая их, в частности, посредством профессиональной аттестации, также информируя о доступных специальностях и возможностях развития.

Немного статистики

  • 271 мужчин / 103 женщин
  • Индекс равенства между мужчинами и женщинами 83%
  • 2% текучки кадров
  • 96% сотрудников гордятся тем, что они работают в компании Dickson
  • 91% порекомендовали бы другу работать в компании Dickson