Rejoignez l'équipe Dickson Constant

Le groupe Dickson® a su faire face aux enjeux majeurs de son secteur grâce à l’esprit visionnaire de ses 600 collaborateurs. Nos savoir-faire sont reconnus et l’engagement de nos équipes est quotidien.

« Si la force de l’entreprise Dickson® réside dans notre capacité d’innovation et l’excellence de nos produits, elle naît avant tout des talents et des qualités humaines de nos collaborateurs. Notre avenir concerne chacun d’entre nous et nous le construisons ensemble ».

Eugène Deleplanque, Président directeur général. 

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant et performant ? 

N’attendez pas qu’une offre apparaisse sur notre site ! Nous laissons la chance à chacun de rejoindre l’entreprise Dickson®. Alors, envoyez-nous votre candidature spontanée et nous y répondrons dans les plus brefs délais. 

Formation & Gestion des carrières

Notre savoir-faire & nos compétences nous permettent d’être le leader mondial sur le marché des textiles intelligents. Les métiers d’hier sont aussi nos métiers de demain, pour cela afin d’accompagner et de former tous les collaborateurs de l'entreprise, Dickson® intervient suivant différentes méthodologies, en s'appuyant sur des dispositifs et moyens pédagogiques variés et adaptés à chaque besoin d’apprentissage.

Environnement de travail

Basée à Wasquehal, dans le Nord de la France, l’entreprise Dickson® est un lieu d’exception mêlant savoir-faire Made in France et haut lieu d’innovation. L’entreprise est soucieuse de l’environnement, c’est pourquoi tout au long du process de production, nous veillons au tri et au recyclage des déchets. Nous encourageons chacun de nos collaborateurs à être éco-responsable.

Recrutement

Notre ambition est d’attirer et d’intégrer des personnes qui partagent nos valeurs et qui pourront se développer au sein du Groupe. C’est pour cela que nous recherchons régulièrement des talents qui ont de l’audace & qui souhaitent participer àla croissance de notre entreprise. Nous nous attachons à créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel, la créativité et la performance.

Ecoute

Dickson® est, initialement, une entreprise familiale. Ce sentiment d’appartenance ne cesse d’être cultivé au fil des années. Le partage, l’entraide et l’esprit d’équipe demeurent les piliers du bien-être au travail au sein de notre entreprise. Repenser notre organisation du temps de travail pour aller vers un meilleur rythme de vie,c’est se donner toutes les conditions propices à plus d’épanouissement personnel et professionnel.

Mobilité Interne

Nous nous engageons à favoriser la mobilité interne, qu’elle soit fonctionnelle, hiérarchique ou géographique.  Nous sommes attentifs aux souhaits d’évolution de nos collaborateurs que nous invitons à être « acteurs » de leur projet professionnel. Notre volonté est de leur permettre de construire leur parcours professionnel au sein de l’organisation, en les accompagnant, notamment à travers les entretiens professionnels, et les informons sur nos métiers et les opportunités d’évolution.

Quelques chiffres

• 271 hommes/ 103 femmes
• L’Index égalité Homme / Femme est de 85%
• 2% de Turn Over
• 96% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Dickson
• 91% recommanderait à un ami de travailler chez Dickson