Dickson busca nuevos talentos

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El grupo Dickson® ha sabido afrontar los grandes desafíos de su sector gracias al espíritu visionario de sus 600 empleados. Nuestro saber hacer es reconocido y el compromiso de nuestros equipos, una constante.

«Si la fortaleza de la empresa Dickson® radica en nuestra capacidad de innovación y en la excelencia de nuestros productos, es porque nace ante todo del talento y la calidad humana de nuestros colaboradores. El futuro nos concierne a todos y lo estamos construyendo juntos».

Eugène Deleplanque, presidente director general. 

Nuestros compromisos

Formación y gestión de carrera

 Formación y gestión de carrera

Nuestros conocimientos y especialidades nos han posicionado como líder mundial en el mercado de los textiles inteligentes. Los oficios de ayer son también los oficios de mañana. Por esa razón, para apoyar y formar a todos los colaboradores de la empresa, Dickson® funciona de acuerdo a distintas metodologías, aplicando varios mecanismos y métodos de enseñanza adaptados a cada necesidad de aprendizaje.

Ambiente de trabajo

 Ambiente de trabajo

Con sede en Wasquehal, en el norte de Francia, la empresa Dickson® es un lugar fuera de lo común, mezcla de savoir faire "Hecho en Francia" y meca de innovación. La empresa se preocupa por el medio ambiente, por lo que nos aseguramos de que los residuos se separen y reciclen a lo largo de todo el proceso de producción. Incentivamos a cada uno de nuestros colaboradores a ser ecorresponsable.

Contratación

 Contratación

Aspiramos a atraer e incorporar personas que compartan nuestros valores y sean capaces de prosperar dentro del Grupo. Por esa razón buscamos con regularidad personas valientes con talento que quieran participar en el crecimiento de nuestra empresa. Nuestro propósito es crear un entorno propicio para la creatividad, el buen desempeño y la realización profesional.

Escucha

 Escucha

En sus orígenes, Dickson® fue una empresa familiar cuyo sentido de pertenencia se ha seguido cultivando a lo largo de los años. El compartir, el apoyo mutuo y el espíritu de equipo siguen siendo los pilares del bienestar en el trabajo dentro de nuestra empresa. Replantearnos cómo organizar el tiempo de trabajo para avanzar hacia un ritmo de vida mejor significa dotarnos de las condiciones necesarias para lograr una mayor realización personal y profesional.

Movilidad interna

 Movilidad interna

Nos comprometemos a promover la movilidad interna, ya sea funcional, jerárquica o geográfica. Estamos atentos a los deseos de crecimiento de nuestros colaboradores, a los que invitamos a ser "actores" de su proyecto profesional. Nuestro objetivo es que puedan desarrollar su carrera dentro de la organización, apoyándoles en particular mediante charlas especializadas, e informándoles sobre nuestros oficios y oportunidades de evolucionar.

En cifras

·      271 hombres/ 103 mujeres
·      Índice de igualdad de género de 83 puntos
·      2% de rotación
·      96% de los colaboradores están orgullosos de trabajar en Dickson
·      91% recomendarían a un amigo trabajar en Dickson