Bądź naszym następnym talentem.

Dzięki wizjonerskiej duszy naszych 600 pracowników grupa Dickson jest w stanie sprostać nawet największym wyzwaniom stojących przed naszym sektorem. Cieszymy się uznaną fachową wiedzą, do której codziennie przyczyniają się nasze zespoły.

„Chociaż siła Dickson leży w naszej zdolności do innowacji i doskonałości naszych produktów, wynika to przede wszystkim z talentu i ludzkich cech naszych zespołów. Ponieważ nasza przyszłość dotyczy nas wszystkich, budujemy ją razem ”.

Eugène Deleplanque, Prezes i Dyrektor Generalny.

Szkolenia i zarządzanie karierą

Nasza wiedza i umiejętności napędzają naszą globalną pozycję lidera na rynku inteligentnych tekstyliów. Zawody przeszłości są również naszymi przyszłymi zajęciami, więc aby wspierać i szkolić wszystkich naszych pracowników, Dickson używa metodologii opartych na różnych metodach nauczania i systemach dostosowanych do każdej potrzeby uczenia się.

Środowisko pracy

Z siedzibą w Wasquehal w północnej Francji, Dickson jest wyjątkową firmą łączącą francuską wiedzę specjalistyczną z innowacjami na wysokim poziomie. Firma jest świadoma swoich obowiązków w zakresie ochrony środowiska, dlatego odpady są sortowane i poddawane recyklingowi na każdym etapie procesu produkcyjnego. Zachęcamy również każdego pracownika do myślenia o środowisku.

Rekrutacja

Naszą ambicją jest przyciąganie i praca z osobami, które podzielają nasze wartości i które mogą rozwijać się w grupie. Dlatego regularnie przyjmujemy aplikacje od utalentowanych, nieustraszonych i przedsiębiorczych osób, które chcą przyczynić się do rozwoju firmy. Dążymy do stworzenia środowiska sprzyjającego rozwojowi zawodowemu, kreatywności i wydajności.

Umiejętność słuchania

Dickson był początkowo firmą rodzinną. Z biegiem lat zadbano o to, by pielęgnować prawdziwe poczucie przynależności. Dzielenie się, wzajemne wsparcie i duch zespołu nadal napędzają każdy dzień osób pracujących w naszej firmie. Przemyślenie sposobu, w jaki organizujemy nasz czas pracy, aby umożliwić zespołom lepsze tempo życia, oznacza stworzenie warunków sprzyjających pełniejszemu osobistemu i zawodowemu spełnieniu.

Wewnętrzna Mobilność

Zobowiązujemy się do promowania wewnętrznej mobilności w zakresie kariery, stanowisk kierowniczych i lokalizacji geograficznej. Zwracamy szczególną uwagę na aspiracje naszych pracowników, których zachęcamy do bycia aktywnym na ścieżkach własnej kariery. Naszym celem jest umożliwienie im rozwoju kariery w organizacji poprzez wspieranie ich, w szczególności poprzez profesjonalne kwalifikacje oraz dostarczanie im informacji o naszych zajęciach i możliwościach rozwoju.

Kilka liczb

• 271 mężczyzn/ 103 kobiety
• Wskaźnik równouprawnienia płci wynosi 85 %
• 2% rotacja
• 96% pracowników jest dumnych z pracy w firmie Dickson
• 91% poleciłoby przyjaciela do pracy w Dickson